야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다/야마다아키오 지음 | 21세기북스

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인간의 본성을 거스르지 않는 경영이 바로 미라이 공업의 경영이다. 인간이 직장생활을 하는 이유는 가정을 꾸려나가고 자신의 여유있는 삶을 찾기 위한 것이지만 대부분의 회사에서는 무한경쟁을 화두로 꺼냄으로써 불안을 조장하고 살아남기 위한 헌신을 요구한다. 때문에 대부분의 직장인은 잘리지 않을 정도만 일하고 회사는 직원이 그만두지 않을 만큼만 보상을 한다.

앞서 이야기한 직장생활 본연의 동기가 회사의 운영방침과 일치할 때 평범한 사원조차도 창의력을 발휘하게 되고 최소한 태업은 하지 않게 된다. 미라이 공업의 야마다 사장은 바로 그 동기를 원천으로 뛰어난 인재 없이도 평범한 사원들의 능력을 이끌어내어 회사를 일으켰다고 생각한다.

그렇다고 겉보기에 천국과 같은 미라이 공업의 환경이 일반 제조업과 크게 다르지는 않다. 화장실, 복도와 같이 환환 조명이 필요하지 않은 곳은 일체 점등하지 않는다. 에어컨을 켜기 보다는 옷을 벗는 사람들이 바로 미라이공업 사람들이다. 제조외에 불필요한 에너지와 자원은 일체 투입하지 않는 것이다. 원칙은 철저히 지켜지고 있었다.

노동으로부터의 소외가 근대화의 필요조건은 아니리라. 일반 제조환경에서 사람들을 다그치는 능력, 절묘한 타이밍에 꼼짝못하게 비평하는 능력이 높이 평가됨을 생각할 때 관리자는 무조건 '성선설'에 입각하여 사원들을 대해야 한다는 야마다 사장의 말은 많은 생각을 하게 만들었다.


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자료출처(북스토리 커뮤니티)

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