나의 사랑스런 중고책 사냥터, 북코아
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매년 시장에 진입하는 수 만개의 혁신적인 기업 중 소수만 살아남고,
그 중 오랜 세월을 중견 또는 대기업으로 성장하지 못하고 대부분 나락으로 떨어지는 이유는 무엇일까?
그 이유를 알고 처방을 내린다면 혁신으로 출발하여 성장의 가도를 지속적으로 달릴 수 있는 것인가?
보통의 성공사례를 다룬 책들이 이미 대기업이거나 수 십년의 역사를 지닌 기업들의 이미 성장해 있는 결과부터의 모습을 많이 살핀다.
아마도 수시로 급변하는 경영환경 속에서 살아남기 위해 끊임없이 대응하고 노력하는 당시의 경영의 모습을
이미 시간이 지난 지금에서야 되돌아 보는 것이 거의 불가능에 가깝기 때문일 것이다.
그런 면에서 약 5년간 성장형 기업을 찾아 다니며 그 성장의 모습을 담으려 애쓴 이 책은
창업을 준비하거나 성장의 발판에 발을 디딘 기업에게 가치가 드러날 것 같다.
자본, 인력, 경험등 모든 것이 부족한 상황에서 하나하나 필요한 것을 끼워 맞추며 성장해 가는 설계도가,
탄탄한 기업이라는 완제품을 만들어 가는데 있어서,
이미 잘 완성된 제품의 겉 모습만을 보는 것 보다 더욱 도움이 될 것이기 때문이다.
이 책에 제시된 모든 내용을 처음부터 다 적용을 시키며 기업을 할 수는 없을 것이다.
하지만 가장 많이 나온 단어 중 하나인 ‘사람’을 통한 성장을 꿰 한다면
이 책의 텍스트 이면에 숨겨진 엄청난 에너지와 가치들까지 적용이 될 것 같다.
P.36 ‘비범한 사람을 찾기 보다는 평범한 사람들이 비범한 일을 할 수 있는 회사를 만들어야 한다.’처럼
어떻게 하면 적합한 사람을 버스에 태울 수 있는지 고민하고 환경을 만드는 역량을 가지는 CEO가 되어
사람을 통한 성장을 이끌 수 있는 회사를 만든다면 The Breakthrough Company로 가는 바른길이지 않을까?
하지만 내 자신조차 마음먹은 대로만 되진 않는 것이 사람이기에,
타인까지 아우르고 원하는 방향으로 이끌 수 있으려면 차이가 다른 것이 아닌 차원이 다른 정신과 에너지를 소유하고 만들어 나가야 할 것이다.
그렇기에 상위 클래스로 올라가는 기업은 소수이며, 그런 사람을 만나면 가슴이 터질 듯이 두근거리는 것이 아닐까?
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자료출처(북스토리 커뮤니티)
1. 나만의 태그들(중고책 사냥용)
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