2009년 12월 21일 월요일

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 / 신현만 지음 | 위즈덤하우스

나의 사랑스런 중고책 사냥터, 북코아
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자영업자나 공무원들을 제외하고, '실업자, 미취업자, 졸업예정자, 이직준비하는 사람들'을 포함한 수 많은 사람들이 회사가 붙잡는 사람이 되기 위해 공부하고 개인적으로 노력하고 있다. 기존의 고정관념인 '인맥, 파벌, 지연, 학연... 기타 등등'의 요인들이 회사가 붙잡는 사람들의 비밀이 아니라 회사의 입장에서 기업의 이윤을 위해 구체적으로 자신이 맡은 일을 즉각적으로 실천할 수 있는 능력이야 말로 회사가 붙잡는 사람들의 비밀이라고 역설하고 있다.

그런데...

우리나라를 포함한 해외 대부분의 나라에서 현재 실업률이 상상을 초월한다. 각 가정마다, 개인이 지고 있는 부채가 날이 갈 수록 증가하고 있다. 그렇기 때문에 이 책은 극적으로 취업에 성공한 사람들이나 이제 곧 취업에 성공할 사람들에게 추천하고 싶은 책이다.

반대로 말하자면, 아직 자신에게 적합한 일을 찾지 못한 사람들은 이 책을 잠시 나중에 읽는 편이 좋을 것 같다. 만약 회사 취업과 거리가 먼 사람이 이 책을 읽는다면, 마치, 이제 수능영어공부 노하우를 습득한 학생들에게, 해외 유학에 필요한 TOEFL이나 GRE 공부요령을 가르쳐주는 것과 비슷한 상황이 벌어지지 않을까 싶다.

사실 요즘 대기업이나 중견기업, 중소기업에서 근무하는 직원들의 평근 근무 근속 년수가 10여년이라고 한다. 이와 같은 현실을 반영해서 책 제목을 '회사에서 안 짤리는 사람들의 1% 비밀'이라고 하면 어떨까하는 생각도 해보았다.

개인적으로 이 책을 읽고, 저자가 말하고자 하는 바를 참고해서, 현재 근무하고 있는 직장의 분위기와 시스템을 파악하고, '개념있고, 센스있고, 실천하는 직원'이 되기 위해 노력하겠다. 그리고 나는 회사가 붙잡기 전에 내가 원하는 사업아이디어를 구상해서 내발로 회사를 나오겠다.

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자료출처(북스토리 커뮤니티)

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